企業理念

人才理念
用人原則：德才兼備，誠實敬業。人人都管事，事事有人管，做事重效果，管人憑考核。
有功必獎，有偏必糾，獎勤罰懶，及時激勵。
用人標準：知識化，專業化，年輕化。人人是人才，賽馬不相馬。先造人才，再造品牌。能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。
營銷理念
一日用戶，永久朋友。克服思想上的淡季和心理上的疲軟，培植目標市場，開發潛在需求。
誠信為本，以誠取信，誠之所至，金石為開。
市場如戰場，競爭如打仗，輕視對手就等于傷害自己。
和顧客的心越近，同競爭對手的距離就越遠。
質量理念
質量“三全”：即全員化參與，全過程監控，全方位落實。
質量“三不”：即不合格的材料不進廠，不合格的員工不上崗，不合格的產品不出廠。誰主管誰負責誰影響誰賠償。
質量“三比”：不怕比，比不怕，怕不比。即同樣的產品比質量，同樣的質量比價格，同樣的價格比服務。
生存理念
在競爭中覓生機，在創新中求發展。既有遠慮又有近憂。
吃著碗里，看到鍋里，想到未來，鍋里有碗里才有。
隨時隨地把自己置身在生存的危機之中，如履薄冰。
敬業理念
只有思想不滑坡，辦法總比困難多。今日工作不努力，明日努力找工作。當天事情當天完，當天工作當天做。
思路決定出路，人品鑄就產品。搞好工作既是為企業，更是為自己。告別昨天，把握今天，創造明天。
文化理念
讓敬業的人受尊 讓不干事的人吃虧
讓有功的人受獎 讓不規范的人受罰
讓有能力的人敢為 讓不求上進者自覺淘汰。